Своим бизнесом, не торговля.
Не, подробности мне не нужны - интересно было понять - с каких позиций вы рассуждаете.
Извините, я почему должен терпеть, что операторы устанавливают и работают по своим собственным правилам?
Прямо так уж "по своим собственным"
. Они, скорее, работают в определенном "диапазоне". Суть их деятельности - выдача посылок населению. Вежливо или не вежливо - дело десятое. Посмотрите по форуму - кто то пишет "В моем ПО Девочки молодцы - все подсказали, рассказали".. А кто-то так как вы попадает. От самих сотрудников зависит.
Другое дело, что они выработали некий оптимальный алгоритм работы с населением. Так происходит везде, в сфере услуг.
Дело в том, что в моем ПО таможенный мешок приравнивается к исправной перевязи - это раз.
Не понял, о чем вы.
Два - даже за самим мешком никто не пойдет пока не будет подписи о получении.
Мдя уж..
Три - расхождение в весе в большую сторону начальством ПО воспринимается вполне нормально. Че вы напрягаетесь у вас же не меньше, а больше..... Это все без шуток.
Возможно, что это все потому, что 90-95% отправлений приходят с расхождением в весе, но по факту все вложения на месте. Вот они и шутят
Ведь если каждому взвешивать, перевешивать, вызывать начальника ПО для вскрытия, составлять акты и т.д. и т.п. то отделение попросту "встанет".
Простой пример из жизни ЕМСа: по правилам, необходимо писать акт при расхождении веса на 20 грамм для килограммовой посылки (вроде так, точно не помню). Таких отправлений процентов 80. И если на все писать акт, то за смену никак не выполнить норму по обработке ПО. И акты составляют или на совсем уж дикие расхождения, или когда упаковка со следами вскрытия\доступом к вложению.
Вы подумаете: "Ну, значит надо нанять в 3-5 раз больше народу, чтобы и успевать всё обработать, и на все расхождения акты написать".. Как бы правильно, но тогда стоимость услуг резко возрастет.
Есть правила, а есть жизненные реалии.
Что касается вашего ПО да и всей ПР - лед тронется, когда люди не только будут ценить и любить свою работу, но и получать "удерживающую" зарплату.
Пока ситуация наоборот - получают мизер, но держаться в основном потому, что работа\коллектив\ нравятся, близко к дому и т.п.