bivisdotnet
Начинающий
- Регистрация
- 18 Июн 2005
- Сообщения
- 4 393
- Баллы
- 68
А какой он стал?! :(
Вы объясните мне, как художник художнику... Или как очень начинающий экономист-финансист очень начинающему экономисту финансисту... Я по всякому пойму.
- Добро пожаловать на форум умных покупателей! Присоединяйтесь к нашей уютной компании и участвуйте в обсуждениях – Регистрация
Вы объясните мне, как художник художнику... Или как очень начинающий экономист-финансист очень начинающему экономисту финансисту... Я по всякому пойму.
Helga
Крутой иБаер
Ах вооот кто цены сбивал! :(
ИМХО, будут. Но немного попозже. Когда люди попривыкнут к курсу доллара и смирятся с ситуацией.
И несмотря на безработицу, такие штуки все равно будут покупать, потому как "жажда - ничто, понты - все" :x
G
GeniusKD
Начинающий
Я пришел к такому выводу частично из вышеуказанной статьи, а частично как-то по своим наблюдениям и суждениям :x то есть это ИМХО)))
У меня такая политика - продавать дешевле чем у конкурентов, чтобы быстрее товаром вращать... не знаю, может я и ошибаюсь, но иногда покупали на следующий день после получения посылки :ROFL: Иногда ещё и бесило, когда спрашивали типа "та ты шо, да за такие бабки у тебя никто не будет покупать айфоны, даю 1500грн - соглашайся, второго шанса не будет!"
bivisdotnet
Начинающий
- Регистрация
- 18 Июн 2005
- Сообщения
- 4 393
- Баллы
- 68
GeniusKD, так какой он стал то? вот в чем вопрос!
uasam
Новичок
А ведь никто не описал что ждет, к примеру, на украине если все будет продолжаться в том же духе.
А я вам скажу за всю одессу.
1. Топить станут по домам меньше, упадет температура в домах,- будут пытаться компенсировать электрогрелками. Но прикол в том, что потребление вырасло в разы, нового жилого фонда практически нет, следовательно, начнутся т.н. веерные отключения. Распредстанции, подстанции на украйне- ГУАНО. Поверьте мне как спецу. Просто гуано, которое от перегруза в лучшем случае начнет отключаться. Не знаю как кто, а я покупаю усиленную батарею на ноут, 8 часов продержусь.
2. Массовая безработица. Куча лохмондеев начнут искать пути заработка, и далеко не все поймут, что чесно заработать это лучше чем кинуть. Как следствие, - падение репутации стран пост-ссср и продавцов оттуда, со всеми вытекающими. Плюс к этому как вы например отнесетесь к тому, например, если начнут снова закручивать гайки на ебее?
3. Многие паверы. Сейчас в Германию из Киева поезд почтовый каждый день щас ходит. Мин. путей сообщения будет увольнять прим. 23% от ОБЩЕЙ численности своего персонала. Это уже факт. И поезд например будет ходить не раз в день, а например раз в неделю. Что будет с вашими сроками поставки?
"...и дни будут тоже трудны...."
А я вам скажу за всю одессу.
1. Топить станут по домам меньше, упадет температура в домах,- будут пытаться компенсировать электрогрелками. Но прикол в том, что потребление вырасло в разы, нового жилого фонда практически нет, следовательно, начнутся т.н. веерные отключения. Распредстанции, подстанции на украйне- ГУАНО. Поверьте мне как спецу. Просто гуано, которое от перегруза в лучшем случае начнет отключаться. Не знаю как кто, а я покупаю усиленную батарею на ноут, 8 часов продержусь.
2. Массовая безработица. Куча лохмондеев начнут искать пути заработка, и далеко не все поймут, что чесно заработать это лучше чем кинуть. Как следствие, - падение репутации стран пост-ссср и продавцов оттуда, со всеми вытекающими. Плюс к этому как вы например отнесетесь к тому, например, если начнут снова закручивать гайки на ебее?
3. Многие паверы. Сейчас в Германию из Киева поезд почтовый каждый день щас ходит. Мин. путей сообщения будет увольнять прим. 23% от ОБЩЕЙ численности своего персонала. Это уже факт. И поезд например будет ходить не раз в день, а например раз в неделю. Что будет с вашими сроками поставки?
"...и дни будут тоже трудны...."
S
strr
Начинающий
Должен сказать, что прогноз ты даешь очень оптимистичный. Мне как то в инете попалась статья "Украина сегодня - Аргентина вчера", может кто то уже читал ее. Так вот там прогнозы пострашнее, и что самое обидное - почему то все сходится :(
superpuper
Powerseller
S
Semen_Frolov
Новичок
С ростом доллара до почти 33 рублей, и в ближайшем будущем до 37, становится острым как никогда вопрос, выгодно ли заниматсья операциями, связанными с покупкой чего-то за иностранную валюту...
Если в таком режиме пройдет весь 2009 год (а скорее всего так и будет), об активных операциях можно забыть, особенно если цена в валюте высокая... :(
Если в таком режиме пройдет весь 2009 год (а скорее всего так и будет), об активных операциях можно забыть, особенно если цена в валюте высокая... :(
N
Nikkey
Новичок
Анекдот по теме:
Бежит мартышка по лесу и кричит: -"Кризис, кризис". Выходит волк из кустов и спрашивает: -"Ты чего орешь?"
"Так ведь кризис же..."
"Ну и что, я как ел мясо, так и буду есть."
Бежит мартышка дальше и кричит: -"Кризис, кризис".
Выходит лиса из кустов и спрашивает: -"Ты чего орешь?"
"Так ведь кризис же..."
"Ну и что, я как носила шубу, так и буду носить."
Бежит мартышка дальше молча и думает: -"А чего я кричу, ведь как ходила с голой жопой, так и буду ходить".
Бежит мартышка по лесу и кричит: -"Кризис, кризис". Выходит волк из кустов и спрашивает: -"Ты чего орешь?"
"Так ведь кризис же..."
"Ну и что, я как ел мясо, так и буду есть."
Бежит мартышка дальше и кричит: -"Кризис, кризис".
Выходит лиса из кустов и спрашивает: -"Ты чего орешь?"
"Так ведь кризис же..."
"Ну и что, я как носила шубу, так и буду носить."
Бежит мартышка дальше молча и думает: -"А чего я кричу, ведь как ходила с голой жопой, так и буду ходить".
dimhan
Новичок
усе нормально!
izgar
Продвинутый
Sneckus
Крутой иБаер
5 баллов
Поддерживаю!!Если бы кризиса не было, его надо было бы придумать.
"Офисного планктона" меньше станет, хоть кто-то работать станет.
А "менеджеров" меньше не станет. Я бы разграничил эти понятия.
"Планктон" - это тот кто с понтами изображает "менеджера".
I
Ivan2008
Новичок
жить стало лучше, жить стало веселее (для продавцов)
P
Psidian
Новичок
Приветствую!
Дабы не создавать новых тем, влезу сюда со своим вопросом, потому как работа последнее время у меня тоже не прёт. Вобщем рассказываю: В апреле прошлого года устроился я значит на работу как студент не официально, меня эта работа абсолютно устраивает, нравится, платят очень хорошие деньги. Наша контора в которой я работаю имеет грубо говоря 2 отдела, это офис и цех, так вот в цехе я всё время был один, т.е. работал там всё время один, а начальник и менеджеры сидели в офисе в совершенно другом здании. Я приходил в офис брал задния, или мне привозил их лично начальник. Всё было у меня очень хорошо примерно до августа месяца, пока начальник не решил нанять якобы в помощь мне, ещё одного сотрудника в цех. Поначалу, я не особо парился, т.к. мой начальник при приёме на работу новеньким пацанам говорил, что у них работа будет максимум 1-3 дня в неделю. НО, как только, новенькие пацаны узнавали о з/р и том, что она сдельная, то сразу многие начали говорить, типа будут приходить работать после меня или до меня, на эти высказывания я возражал, но как только они звонили начальнику и спрашивали, можно ли выйти в ночь и рано утром, то начальник был не против, всегда говорил: "Решайте там сами, что да как". Первые мои "помошники", отработали не много, либо они тупили, либо очень сильно косячили с продукцией, и если честно, они были очень мягкими на характер и я ими очень легко манипулировал, т.е. мог подстроить их под себя, назначить им день когда им выходить на работу и пр. Вобщем в течении 3-х месяцев мы сменили 4-х пацанов, все они начальника не устроили. И вот наступил ноябрь, к нам пришёл новенький сотрудник, он сразу начал очень хорошо и качественно работать, и как человек он оказался не Лох, мне он как собеседник и просто знакомый, нравится, одним словом нормальный парень. Но вот в ноябре у нас началась очень жёсткая конкуренция, кто больше сделает, а следовательно кто больше сделает, тот и больше заработает, вот допустим ярый пример: Поступило в среду задание из офиса сделать 2500шт "нашей продукции", я начальнику сказал, что в четверг в 14:00 приступлю так сказать к выполнению, вроде всё было понятно сказано новенькому напарнику, что завтра я 2 часа дня я выду и всё сделаю, он вроде не возражал. И придя на след день на работу к 2-м часам, вижу, что новый крендель сидит там и делает мою работу, вышел он в 6 утра, и говорит типа: начальник был не против. Я был очень зол. Потом такие моменты повторялись очень часто, начальник всё время говорит типа решайте сами кто, как выйдет и когда. А мне как-то стрёмно начальнику возразить, что бы новый парень неделал мою работу, мне кажется, что он, начальник подумает, что я жадный.
Но ладно бы мой новый напарник выходил и делал мою работу, это пол беды, вторая половина беды заключается в том, что теперь начальник отдаёт приоритет не мне, а новому кренделю. Раньше шэф звонил мне и спрашивал моё расписание занятий, когда я свободен и узнав моё расписание он тогда уже под моё расписание, подгонял расписание моего напарника, вобщем я был в приоритете. Сейчас всё с точностью наоброт, теперь мне говорят когда выйти наработу, и меня фактически подстраивают под расписание напарника, я как бы ушёл на второй план.
Поначалу моя з/р была выше напарника примерно на 20%, но он и работал меньше, но сейчас я получаю даже меньше его, где-то на 10%.
Бывает позвонишь начальнику с вопросом когда выходить работать, он говорит типа сегодня и завтра не надо, там твой напарник работает.
К начальнику на новый год пытался подмазаться, подарил ему на новый год три хороших и дорогих подарка, как раз то, что он хотел в машину и офис. На наш "миникорпоратив" 31 декабря у меня не получилось приехать, т.е. уехал на каникулы в другой город. На нашем корпоративе шеф подарил всем кто там был подарки, я думал, что после праздников он мне тоже подарит, что-нибудь, но походу он забыл про подарок, хотя я абсолютно не обижен и мне пофиК.
Вобщем, что я хочу у вас спросить, как вы думаете стоит ли шефу как-то намекнуть, или спросить у него кто у него в "приоритете". Может я сам накрутил себе эту проблему, потому-что надо было быть по пожёще с новеньким напарником фактически сразу после его прихода. Как вы думаете стоит ли сказать просто сказать начальнику, что мол в такие то дни работаю я, в другие дни работает он и точка(4 дня в неделю я, 3 дня в неделю он). Вобще посоветуйте мне 1) как узнать как относится ко мне начальник, 2) Стоит ли ставить сови условия? просто я боюсь, что начальник подумает, что я жадный и поэтому не хочу уступать.
Спасибо. Извините за много букв
Дабы не создавать новых тем, влезу сюда со своим вопросом, потому как работа последнее время у меня тоже не прёт. Вобщем рассказываю: В апреле прошлого года устроился я значит на работу как студент не официально, меня эта работа абсолютно устраивает, нравится, платят очень хорошие деньги. Наша контора в которой я работаю имеет грубо говоря 2 отдела, это офис и цех, так вот в цехе я всё время был один, т.е. работал там всё время один, а начальник и менеджеры сидели в офисе в совершенно другом здании. Я приходил в офис брал задния, или мне привозил их лично начальник. Всё было у меня очень хорошо примерно до августа месяца, пока начальник не решил нанять якобы в помощь мне, ещё одного сотрудника в цех. Поначалу, я не особо парился, т.к. мой начальник при приёме на работу новеньким пацанам говорил, что у них работа будет максимум 1-3 дня в неделю. НО, как только, новенькие пацаны узнавали о з/р и том, что она сдельная, то сразу многие начали говорить, типа будут приходить работать после меня или до меня, на эти высказывания я возражал, но как только они звонили начальнику и спрашивали, можно ли выйти в ночь и рано утром, то начальник был не против, всегда говорил: "Решайте там сами, что да как". Первые мои "помошники", отработали не много, либо они тупили, либо очень сильно косячили с продукцией, и если честно, они были очень мягкими на характер и я ими очень легко манипулировал, т.е. мог подстроить их под себя, назначить им день когда им выходить на работу и пр. Вобщем в течении 3-х месяцев мы сменили 4-х пацанов, все они начальника не устроили. И вот наступил ноябрь, к нам пришёл новенький сотрудник, он сразу начал очень хорошо и качественно работать, и как человек он оказался не Лох, мне он как собеседник и просто знакомый, нравится, одним словом нормальный парень. Но вот в ноябре у нас началась очень жёсткая конкуренция, кто больше сделает, а следовательно кто больше сделает, тот и больше заработает, вот допустим ярый пример: Поступило в среду задание из офиса сделать 2500шт "нашей продукции", я начальнику сказал, что в четверг в 14:00 приступлю так сказать к выполнению, вроде всё было понятно сказано новенькому напарнику, что завтра я 2 часа дня я выду и всё сделаю, он вроде не возражал. И придя на след день на работу к 2-м часам, вижу, что новый крендель сидит там и делает мою работу, вышел он в 6 утра, и говорит типа: начальник был не против. Я был очень зол. Потом такие моменты повторялись очень часто, начальник всё время говорит типа решайте сами кто, как выйдет и когда. А мне как-то стрёмно начальнику возразить, что бы новый парень неделал мою работу, мне кажется, что он, начальник подумает, что я жадный.
Но ладно бы мой новый напарник выходил и делал мою работу, это пол беды, вторая половина беды заключается в том, что теперь начальник отдаёт приоритет не мне, а новому кренделю. Раньше шэф звонил мне и спрашивал моё расписание занятий, когда я свободен и узнав моё расписание он тогда уже под моё расписание, подгонял расписание моего напарника, вобщем я был в приоритете. Сейчас всё с точностью наоброт, теперь мне говорят когда выйти наработу, и меня фактически подстраивают под расписание напарника, я как бы ушёл на второй план.
Поначалу моя з/р была выше напарника примерно на 20%, но он и работал меньше, но сейчас я получаю даже меньше его, где-то на 10%.
Бывает позвонишь начальнику с вопросом когда выходить работать, он говорит типа сегодня и завтра не надо, там твой напарник работает.
К начальнику на новый год пытался подмазаться, подарил ему на новый год три хороших и дорогих подарка, как раз то, что он хотел в машину и офис. На наш "миникорпоратив" 31 декабря у меня не получилось приехать, т.е. уехал на каникулы в другой город. На нашем корпоративе шеф подарил всем кто там был подарки, я думал, что после праздников он мне тоже подарит, что-нибудь, но походу он забыл про подарок, хотя я абсолютно не обижен и мне пофиК.
Вобщем, что я хочу у вас спросить, как вы думаете стоит ли шефу как-то намекнуть, или спросить у него кто у него в "приоритете". Может я сам накрутил себе эту проблему, потому-что надо было быть по пожёще с новеньким напарником фактически сразу после его прихода. Как вы думаете стоит ли сказать просто сказать начальнику, что мол в такие то дни работаю я, в другие дни работает он и точка(4 дня в неделю я, 3 дня в неделю он). Вобще посоветуйте мне 1) как узнать как относится ко мне начальник, 2) Стоит ли ставить сови условия? просто я боюсь, что начальник подумает, что я жадный и поэтому не хочу уступать.
Спасибо. Извините за много букв
Helga
Крутой иБаер
Psidian, не рефлексируйте и не задавайте себе и людям ненужных вопросос, просто хорошо делайте свою работу.
Ваша ситуация - это обычные рабочие отношения и стандартные проблемы. После смены 3-4 работ и коллективов вы привыкните...
P.S. Вы уверены, что не перепутали форум?
Ваша ситуация - это обычные рабочие отношения и стандартные проблемы. После смены 3-4 работ и коллективов вы привыкните...
P.S. Вы уверены, что не перепутали форум?
Chempumpyrlo
Новичок
Да-да.Леди права - это обычные рабочие моменты.И на счёт ошибки форумом тоже.
Хотя,это может было желание высказаться хоть кому то.Удачи.
Хотя,это может было желание высказаться хоть кому то.Удачи.
Sneckus
Крутой иБаер
Тоже самое хотел спросить.
Здесь как правило общаются люди, которые на себя работают, а не кого-то.
Хотя не обижайтесь. Иногда хочется душу излить.
Все будет хорошо.
Live