BigDad
Модератор
факт из жизни:
Предприятие по производству тепла или попросту котельная. Ежедневно в конце рабочего дня (это где-то с начала обеда) компания "трудяг" ознаменует окончание рабочего дня дружеской попойкой, одновременно задирая рабочих из средней Азии, которые делают для них - таких вот королей - ремонт убитых сральников и душевых. Естественно рабочий процесс братьев меньших мешает расслабятся коллективу коренных жителей в свободное от работы время в рабочее время... Азиаты молча уходят, оставляя инструмент и ведра с застывшим раствором.., а наши белые и пушистые продолжают банкет дружеской махалкой, запинаясь за провода и ляпаясь в раствор... И весь прикол в том, что ЭТО ИМ НРАВИТСЯ! они уже не знают другого стереотипа поведения. И ещё точно знают что не уволят, так как таких как они более не найдут, что вкалывают за гроши. Мастер держит всех на последнем предупреждении, таки эти пьянки дают ему рычаг управления сим коллективом. ЧТо очень печально.
Расследуя инцидент с узбеками я между делом посчитал количество вообще ненужных людей на ПТС . по моим расчетам на котельной должен находится только ОДИН человек выполняющий функции оператора -координатора в обязанности которого входят: наблюдение за работающим оборудованием и при возникновении аварийных, либо не штатных ситуаций делать звонок в соответствующую службу головного предприятия, дибо на центральную диспетчерскую. ВСЁ, десяток опойков и их руководители могут смело отправляться по домам для распития спиртного на остатки пособия по увольнению.
И хочется узнать: Какая сволочь раздувает штат на муниципальных предприятиях и что оно с этого имеет?
Предприятие по производству тепла или попросту котельная. Ежедневно в конце рабочего дня (это где-то с начала обеда) компания "трудяг" ознаменует окончание рабочего дня дружеской попойкой, одновременно задирая рабочих из средней Азии, которые делают для них - таких вот королей - ремонт убитых сральников и душевых. Естественно рабочий процесс братьев меньших мешает расслабятся коллективу коренных жителей в свободное от работы время в рабочее время... Азиаты молча уходят, оставляя инструмент и ведра с застывшим раствором.., а наши белые и пушистые продолжают банкет дружеской махалкой, запинаясь за провода и ляпаясь в раствор... И весь прикол в том, что ЭТО ИМ НРАВИТСЯ! они уже не знают другого стереотипа поведения. И ещё точно знают что не уволят, так как таких как они более не найдут, что вкалывают за гроши. Мастер держит всех на последнем предупреждении, таки эти пьянки дают ему рычаг управления сим коллективом. ЧТо очень печально.
Расследуя инцидент с узбеками я между делом посчитал количество вообще ненужных людей на ПТС . по моим расчетам на котельной должен находится только ОДИН человек выполняющий функции оператора -координатора в обязанности которого входят: наблюдение за работающим оборудованием и при возникновении аварийных, либо не штатных ситуаций делать звонок в соответствующую службу головного предприятия, дибо на центральную диспетчерскую. ВСЁ, десяток опойков и их руководители могут смело отправляться по домам для распития спиртного на остатки пособия по увольнению.
И хочется узнать: Какая сволочь раздувает штат на муниципальных предприятиях и что оно с этого имеет?