Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Зарплата гендиректора «Почты России» может достичь 120 млн руб. в год.
Тоже "благодарен" Страшнову. Оптимизировал доставку мелпаков-безтреков и их теперь можно практически не заказывать. У меня с момента регистрации на не было пропаж заказов и негативных отзывов для продавцов. Теперь вот штампую отзывы "Item never arrived". Не дошел товар даже от Banggood без трека - оформили возврат.
Может надо ещё добавить зарплату главе Почты России чтобы мелкие пакеты снова нормально доходили?
по моему мнению наоборот убавить, так как раньше все доходило без этих заоблачных бонусов. Написал запрос
Очень жаль, что поводом для моего обращения послужило постоянное причинение морального вреда вызванного чувством глубокой скорби и болью, в связи с нарушением на протяжении более трех лет правил предоставления услуг почтовой связи со стороны ФГУП «Почта России». При этом премия Генерального директора ФГУП «Почта России» Д.Е. Страшнова в 2014 году составила 95 млн руб. и более того в соответствии с приказом министра связи от 31.10.2016 его зарплата превысит 500 средних зарплат работников и может достичь 120 млн руб. в год. Источник По моему мнению, при систематических нарушениях лицензионных требований со стороны ФГУП «Почта России» установленный размер вознаграждения Д.Е. Страшнова является необоснованным и сильно завышенным. Более того, систематические нарушения в работе ФГУП «Почта России» норм и правил предоставления почтовых услуг противоречат позиции господина Страшнова - "Потому что есть правила, есть закон, и отклонение от закона, наверно, это не совсем то, что необходимо делать". Источник Прошу сообщить мне в письменном виде какими нормами и правилами руководствовались сотрудники Министерства связи и массовых коммуникаций в своих действиях, связанных с расчетом вознаграждения Генерального директора ФГУП «Почта России» Д.Е. Страшнова.
а как иначе, такие мелочи, какие-то 100 лямов, не чета полковничьим лярдам... Тут дела поважнее - посла грохнули, самолёт с НГ-"корпоративом" для ВКС в САР грохнулся
Представитель Генпрокуратуры РФ Александр Куренной, в свою очередь, отметил, что уголовное преследование Дмитрию Страшнову, вероятнее всего, не грозит и он будет отвечать перед законом по кодексу об административных правонарушениях. По его словам, это была комплексная проверка, так что удивляться вниманию других органов, помимо Генпрокуратуры, не стоит. «Вопрос по премии Страшнову не обсуждался. Мы по прежнему считаем, что премия начислена некорректно. Мы привлекали к оценке финансовые службы», — сказал он. Подробности от АК:
Пользуясь случаем, поздравляю всех с наступившим Старым Новым годом и хочу пожелать, чтобы Ваш труд ценился также как Генерального директора ФГУП «Почта России» Д.Е. Страшнова.
«Вопреки интересам «Почты России» Страшнов выдал премии своим заместителям по итогам работы в 2014–2015 годах. Общая сумма превысила 269,3 миллионов рублей» Источник
На Ваше обращение от 17.02.2017 по вопросу премирования работников ФГУП «Почта России», сообщается следующее. Согласно п. 1.3 Устава ФГУП «Почта России» является коммерческой организацией. Предприятие не относится к бюджетной сфере, и не финансируется из бюджета какого-либо уровня. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках. Система оплаты труда, установленная работникам учреждений, финансируемых из бюджета, на работников предприятия не распространяется. Оплата туда работников ФГУП «Почта России» производится на основании локальных нормативных актов (положений, регламентов, приказов и пр.), разработанных предприятием самостоятельно, в пределах своей компетенции, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации премиальное вознаграждение относится к стимулирующим выплатам, и носит поощрительный характер. Перечень оснований для начисления премиального вознаграждения каждый работодатель определяет самостоятельно. Выплата работникам единовременной премии в размере 30 окладов локальными нормативными актами предприятия не предусмотрена. ФГУП "Почта России" просит с пониманием отнестись к изложенной позиции. С уважением, Руководитель Отдела по работе с обращениями Департамента дистанционного клиентского обслуживания и претензионной работы Исп.: Кудрина В.В.
ФГУП - оказывается коммерческое предприятие, а чёж они бабло из бюджета сосут в три горла и за счёт этих засосов показывают прибыль при реальной убыточности
«Вопреки интересам «Почты России» Страшнов выдал премии своим заместителям по итогам работы в 2014–2015 годах. Общая сумма превысила 269,3 миллионов рублей» Источник
Дряни!!! Сегодня почтальонка принесла четыре пакета прямо домой, сказала некому писать извещения, так разносит. У нас такая хорошая почта была!!! Кроме начальника и зама все уже новенькие и меняются все время.
Начальник и зам получают большую зп. Все остальные копейки, поэтому текучка большая. Проблема в том, что как раз от начальника и зама не зависит качество услуг и выписывать извещения они ни при каком раскладе не будут
Не думаю, что уж сильно большую, понятно что больше операторов рядовых, но пашут нач и зам наши будь здоров. И мешки с почтой волокают, и если очередь накапливается, подключаются к выдаче. И просто очень милые дамы, только такие вечно замучанные и уставшие.
Сильно большую только Страшнов получает, а у них вполне достойная))) данный вывод я делаю на основании реальных сумм из протоколов об административных правонарушениях.
начальника моего отделения застал за мытьем полов в зале. Начальники меняются порядки остаются. Спрашиваю, почему одна очередь в пункте выдачи-приема посылок, почему я должен 10 китайфилов пропустить, чтоб отправить. - говорит пиши в книгу. Рядовая сотрудница дослужилась до зама, спрашиваю порядки изменятся - нет. 11 т чистыми у рядового оператора + задержки. зп у сотрудников везде одинаковые, но порядки везде разные. Конечно управлять коллективом с такой зп проблематично. не пойму почему в одном отделении все отлично, начальник зп выбил большую что-ли.
тут уже не раз писали, что эти протоколы им до лампочки, так как это перекладывание денег из одного кармана в другой. Протоколы касаются мелочевки, как там задержка на несколько дней. Это они признают и делают круговорот денег в системе. Плюс отчетность по наказаниям выполняется. Иначе бы они их не штамповали. А вот когда доходит до угрозы реальной потери денег за крупные махинации, ркн за пр горой стоит. например, признать, что авиа наземкой идут, или возвраты, это уже реальные потери, которые могут накрыть их теневой бизнес, так как деньги смогут утечь через суд уже в карманы граждан, а не между своими карманами.
