Под давлением необходимости улучшения прав работников Amazon достигла соглашения с Национальным советом по трудовым отношениям, чтобы позволить своим сотрудникам свободно организовывать профсоюзы.
Согласно соглашению, онлайн-гигант Amazon AMZN заявил, что свяжется со своими работниками склада, бывшими и нынешними, по электронной почте, чтобы уведомить их об их правах на организацию.
Например, Amazon пообещала, что не будет угрожать работникам или вызывать полицию, когда они участвуют в профсоюзной деятельности во внешних нерабочих зонах в нерабочее время.
Согласно условиям соглашения, совет по труду сможет легче подать в суд на Amazon — без прохождения трудоемкого процесса административных слушаний — если он обнаружит, что онлайн-компания нарушила свое соглашение.
“Независимо от того, насчитывает ли компания 10 сотрудников или миллион сотрудников, она должна соблюдать Национальный закон о трудовых отношениях”, — говорится в заявлении генерального юрисконсульта NLRB Дженнифер Абруццо. “Amazon пообещала миллионам своих работников по всей территории Соединенных Штатов, что компания не будет препятствовать их праву действовать коллективно для улучшения своего рабочего места путем создания профсоюза или принятия других коллективных мер”.
В этом году Amazon столкнулась с организационными усилиями на складах в Алабаме и Нью-Йорке.
В ноябре совет по труду распорядился провести новые профсоюзные выборы для работников Amazon в Бессемере, штат Алабама, основываясь на возражениях против первого голосования, которое состоялось в апреле.
Источник: finance.yahoo.com
