Три года назад Amazon.com Inc. выпустила приглашение, которое показалось слишком хорошим, чтобы отказаться: создайте свою собственную компанию и зарабатывайте до 300 000 долларов в год, доставляя посылки для крупнейшего в мире интернет-магазина.
Это предложение было очень привлекательным для потенциальных предпринимателей. При первоначальных инвестициях всего в 10 000 долларов эти новые “партнеры по службе доставки” могли быть постоянно обеспечены заказами. Amazon пообещала помочь начинающим компаниям получить лучшие предложения по страхованию транспортных средств, рекламе и аренде своих фирменных синих фургонов. Десятки тысяч людей подали заявки, стремясь воспользоваться, казалось бы, неудержимым ростом Amazon. Сегодня около 2 500 из этих малых предприятий — директорами которых являются военные ветераны, строительные подрядчики, профессора колледжей на пенсии — нанимают более 150 000 водителей в США и по всему миру.
Агентство Bloomberg опросило 15 партнеров по доставке и двух юристов, представляющих их в спорах с Amazon. Большинство говорило на условиях анонимности, опасаясь возмездия со стороны компании, и почти все подтвердили рассказ Джонсона о нереалистичных ожиданиях доставки, ошибочном программном обеспечении и пренебрежительном отношении к их проблемам. Они говорят, что условия труда настолько жесткие и неумолимые, что их водители, как известно, бросают свои фургоны с упаковками в первый же день работы и исчезают.
На данный момент Amazon буквально завален судебными исками от подрядчиков по доставке.
Источник: https://finance.yahoo.com
